Sncf recherche homme. Statistiques

Comme dans la majorité des entreprises industrielles françaises, les femmes restent peu nombreuses chez SNCF Réseau.

Certes, il y a une légère augmentation Alors, comment introduire plus de mixité à tous les niveaux? Et surtout, une entreprise qui fait de la mixité sa priorité représente plus fidèlement la société. Comment féminiser davantage l'entreprise?

Un homme en fauteuil roulant tué par un train à la Fère

Aujourd'hui, quatre grands leviers d'actions ont été identifié pour honorer sncf recherche homme engagements. Alors, comment attirer et fidéliser les femmes dans notre entreprise?

Apporter aux femmes un confort de travail similaire aux hommes. Ce type de vestiaire industriel féminin est une première en France!

Les Conseillers Carrières veillent à féminiser les postes de management opérationnel et les fonctions à responsabilités. Chacun e doit prendre conscience de son rôle actif dans notre progression vers la mixité.

Cas isolés ou manquement de la SNCF?

Stop au sexisme! Une légère diminution de la perception des remarques sexistes et des expériences discriminatoires, qui a donné lieu en à la formation e-learning « Résister au sexisme ordinaire ».

Un engagement qui s'inscrit dans la durée Il reste beaucoup à faire.